Módulo M460 - Implementação
O Plano a seguir apresentado sintetiza o que se tem de fazer para possibilitar a entrada em Produção da nossa Solução para a Gestão da Formação.
Trata-se apenas de um exemplo a ser precisado e desenvolvido, nomeadamente detalhando as tarefas indicadas, em diálogo com os Colaboradores dos Subscritores desta Solução e com base em mais informação.
Tipicamente podem ser necessárias 4 a 12 semanas até a Entrada em Produção desta Solução.
Mas o tempo e o esforço necessários dependem do número de Empregados, de se tratar de uma Empresa ou de várias, do grau de diversidade do que há a fazer em relação aos Empregados e às diferentes Empresas, do grau de organização e simplificação dos Processos, da disponibilidade das Pessoas, etc.
Em particular há a questão do grau de maturidade que o Projeto de Gestão da Formação de RH já tem nas Organizações dos Subscritores, nomeadamente se já existe uma ideia clara:
- Dos Agrupamentos de Empregados que se querem Formar e no quê.
- Das Ações de Formação e Dossiers Técnico Pedagógicos a ter em conta.
- Por quem será feita a Formação.
- Se está tudo razoavelmente bem definido e inclusive concretizado em Documentos.
Se o Projeto já estiver suficientemente bem definido tudo será mais simples, mais rápido e exigirá menos esforço de todos.
Se não serão necessários Estudos, Ações de Consultoria e Decisões que poderão demorar o seu tempo e consumir Recursos.
O Plano abaixo apresentado foi elaborado tendo em conta responder a uma situação típica de duração intermédia.
